Agent.e de liaison communautaire 

Youth Church

Les agents de liaison communautaire aide le.la superviseur.e dans l’exécution, la communication et la collaboration sur le plan de divers programmes et activités d’été de l’Église des jeunes, un réseau de groupes de jeunes du centre-ville qui aide à enseigner l’approche en développement communautaire aux adolescents et à créer des activités à l’impact percutant et du bénévolat pour eux et des organismes de partenariat local. L’objectif de cet emploi est d’établir et de coordonner des stages et des possibilités pour les jeunes de servir leur quartier par du bénévolat utile et percutant et par une sensibilisation grandissante à des questions qui touchent le district de Peter-McGill parmi une population adolescente.

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Offre d'emploi

Horaire de travail 30 heures par semaine

Rémunération  14.50 $/h

Date d’embauche – 6 juin 2022

Date de fin d’emploi – 29 juillet 2022

Cet emploi d’été est offert en collaboration avec Service Canada et conditionnel à l’octroi d’une subvention fédérale. Le candidat, la candidate, doit obligatoirement être âgé.e d’au moins 15 ans et ne pas avoir plus de 30 ans au moment de l’embauche.

Responsabilités

  • Établir l’horaire des stages pour le Réseau des groupes de jeunes en juin et juillet

  • Agir comme liaison auprès des pasteurs de jeunes et communiquer avec eux 

  • S’assurer que les possibilités de service sont organisées et bien planifiées 

  • Aider à la création de modules d’apprentissage, de marches de prière et de temps de conversation pour adolescents

  • Animer des groupes de jeunes sur une base quotidienne pendant les stages, en aidant à orienter les activités et à assurer une logistique fluide

  • Agir comme liaison avec des partenaires bénévoles et de service (banques alimentaires, centres de jour pour voisins sans-domicile, etc.)

  • Faire des courses pour acheter du matériel, de la nourriture, etc. 

  • Veiller à l’application et à la mise à jour de protocoles de protection des enfants. 

  • Assister aux réunions de vérification du personnel et de prìère toutes les deux semaines, aux réunions du personnel de Direction Chrétienne et aux nouvelles formations.

  • Participer au programme de formation des Labos Urbains, un cadre théologique sous-jacent à la pratique urbaine.

Compétences

  • Possède un excellent anglais écrit et parlé, posséder un excellent français, un atout 

  • Aime le bénévolat, le ministère auprès des jeunes et la mobilisation communautaire

  • Est disposé.e à apprendre l'approche de développement communautaire dans un contexte de ministère chrétien 

  • Excelle dans la collaboration et le service parmi des populations vulnérables

  • Est autonome, mais travaille bien en équipe

Autres exigences

  • Être engagés.es envers le Christ et adhère au Credo de Nicée 

  • Être engagés.es  à vivre une vie animée par l’Esprit de Dieu par la pratique de disciplines spirituelles (p.ex.: communauté, simplicité et témoignage). 

  • Avoir un fort sentiment de vocation et bonne intégration de la foi au travail. 

  • Ne pas avoir plus de 30 ans au moment de l’embauche

Contexte et organisation

Direction Chrétienne est un organisme chrétien, dont la vision est de voir Dieu  transformer les dimensions de la vie dans les milieux urbains par l’entremise de  chrétiens engagés. Elle réalise sa vision grâce au partenariat avec les Églises qui  s’engagent dans leur contexte local et réalisent des actions ave des chrétiens engagés.  Direction Chrétienne a plusieurs sites de ministère situés dans cinq arrondissements à  Montréal, mais réalise aussi des actions ailleurs au Québec. Innovation Jeunes est un  de ses sites de ministère. 

Veuillez soumettre votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de présentation à Carole Tapin.

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514 878-3035

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